ケーススタディコーチングメルマガ　case12 - コーチング〜ケーススタディコーチング１分講座

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　ケーススタディコーチングメルマガ

　case12「たくさんの視点を持つ」

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こんにちは。

ユア・コーチの田中です。

うだるような暑さと、夕立ちや局地的な集中豪雨などと

天候の変化に体がついていかない日々を日本人は送らされていますね。

皆さん、体調には十分ご留意ください。

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　case12「たくさんの視点を持つ」

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さて今回のケーススタディコーチングのテーマは、

「たくさんの視点を持つ」ということについてお話します。

コーチングは、

　【質問型コミュニケーション】

といわれるくらい、

会話の中での質問の占める割合は圧倒的で、かつ重要な要素です。

さまざまな会社で、管理職向けに研修を行う機会を頂戴していますが、

研修を実施するたびに受講者の皆さんから以下のような声をよく聞きます。

　・質問を作り出すのが難しい

　・どのように質問をしていいのかわからない

　・１つのケースについて、１つ２つの質問はすぐに思いつくけれど、
　　それ以上は出てこない

というようなことです。

「質問をつくる」

「効果的な質問をつくる」

ためには、質問をする人（聴き手）が、

相手（話し手）の話に興味関心を持って聴き、

【相手が持っている視点とは「別の視点」を提供できるか】

ということにかかっています。

たとえば、以下のようなケースの場合はいかがでしょう？

Sさん（３０代前半、男性）は新卒で現在の会社に入社し、今年９年目。

総合商社で、日々多忙な毎日を過ごしながらも、

これまで会社からもかなり期待され、やりがいのある

部署でそれなりにやりがいのある仕事を任されてきた。

けして現在の仕事に不満があるわけではないが、

このところ「もっと自分がやりたいことが他にあるのではないか？」と思い始め、

以前より仕事に身が入らない自分がいる。

以上は、よくあるキャリアプラン、キャリアアップなどのテーマを抱えたケースです。

たとえば、Sさんのような部下を持った上司に自分がなったと仮定してください。

もしくは、そのようなSさんの同僚になったと仮定してください。

皆さんなら、このSさんにどのような質問を投げてみたいですか？

　・そのようなことを考え始めたきっかけは何ですか？

　・そうはいっても、何か不満を抱えているのですか？

　・現在、夢中になっていることや、やってみたいことなどはありますか？

　・学生時代、将来の夢は何でしたか？

　・今から10年後の自分はどうなっていたいですか？

　・今の仕事で、やりがいのあること、楽しいと思っていることは何ですか？

　・今の仕事で、つまらないこと、興味が持てないことは何ですか？

　・あなたにとって「仕事」って何ですか？

ちょっと考えただけでもこのような質問をしてみたいなと私は考えています。

皆さんなら、Sさんにどのような質問をしてみたいですか？

また、実際にSさんが現状の混沌とした気持ちから解放されるために、

どんな質問が効果的だと思いますか？

ぜひ、皆さんの頭をフル回転して、

【Sさんのためになるような質問】を考えてみてください。

アメリカでは、

すでにFortune 500社の約60％がコーチングを導入してます。

そして、個人でコーチと契約し、効果を挙げている人も少なくありません。

コーチングは、プロコーチとの契約にとどまらず、

部下とのコミュニケーションやチーム力の結束にも役立てます。

明日からすぐに使えるコーチングを具体的に学べることで

マネージメントの即戦力ツールとしてください。

『なぜ、優秀な経営者や営業マンは
　　　コーチングを受け、行動が加速するのか？』

　8月21日木曜日19時〜　浜松町にて開催

　定員：20名
　会費：　7,350円

　お申し込み・詳細は下記よりお願いいたします。
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　お待ちしております！！

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更なる具体的な事例をお持ちの方で、お悩みの方は、

どうぞご連絡ください。その事例をもとに、またこのメルマガ上で、

私なりに紐解いていきたいと思います。

読者の皆さんにとって、生の事例ほど学べるものはありませんから、

どんどん事例をお送りください。

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