ケーススタディコーチングメルマガ case8

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 ケーススタディコーチングメルマガ

 case8「考えたことを、行動に起こす」

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解決方法をご紹介しているメルマガです


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こんにちは。

ユア・コーチの田中です。

このところ本格的な梅雨空続きで、

どんよりとした雲をみあげるたび、ギラギラと照りつける

夏の日差しが待ち遠しいと思っているのは、

私だけでしょうか?

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 case8「考えたことを、行動に起こす」

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さて、今回のテーマは、「考えたことを、行動に起こす」についてです。

なんだ、当たり前のことだろう!

と思われる方は多いかと思いますが、

このシンプルなことが、実は意外と難しいということです。

行動を起こすために一番重要なことは、

  【自分が何をしなくてはいけないのか?】

  【何をしたいのか?】

をしっかりと、自分自身で確認できていることです。

私が講師を務める研修やセミナー、また客先で、

頻繁に以下のようなことを皆さんに伝えています。

“人間が自分の頭の中で物事を考えるスピードは、

自分の口で言葉にして話すスピードの約250倍といわれています。

人間は自分の頭の中で考えているだけでは、

ただなんとなく考えているだけであって、

しっかりと確認できているわけではありません。

人間が自分でしっかりとそのことを確認できている状態にするためには、

頭の中で考えていることを、

 【口に言葉として出して】、

 【その言葉を自分の耳で聞きなおす】

ことです。

自分の耳で言葉として聞きなおす作業を通じて、

はじめて人間は、
「そうか。今はこれをやらなければいけないんだな。」

「自分はこれがやりたいんだな。」

という事実を確認することができるといわれています。

確認ができることで、

「それをどうしたら実現できるのか?」

「何を、いつまでにやらなくてはいけないのか?」

といったように具体的に行動するために必要なことを考える思考に

スイッチが入ります。

このスイッチが入らない限り、

残念ながらほとんどはそのことについて具体的に行動に落ちてきません。

乱暴にいうなら、

無口な人は、ほとんど行動できていない。

おしゃべりな人は、無駄な行動も多いかもしれないが、たくさん行動している。

自分はあまり考えを外に話さないなと感じている人。

今日から、どんどん話していきましょう。

そうすることで、自然に行動もできるようになってくるはずです。

最後に、

この間私が聴講したセミナーの講師をされていた、

(株)東京一番フーズの坂本社長が以下のようなことを言っていました。

「感即動」

感じたら、すぐに、動く。

という意味で、坂本社長の師からいただいた言葉だそうです。



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『自分と部下のタイプ別マネージメント法』
 〜誰でも試せる!マニュアル的コーチング〜

 「言った、言わない」
 「伝えた、伝わっていない」
 「これで理解できるだろう、それではまったく理解できない」

こういった経験はありませんか?

人のマネジメントが難しいのは、
自分と同じ考えや価値観の人ばかりではないところにあります。
自分がそれでわかるからといって同じ言い方で
物事を伝えても伝わっていないことのほうが多いのが現状です。

このセミナーでは、
自分のタイプを知り、自分とは異なるタイプの人が
どのような考え方をしているのかを知ることで、
日頃のマネジメントに役立つ、タイプ別の物の伝え方、話の聴き方を学びます。

これがわかれば、
明日からのあなたのマネジメントは劇的に変わります。


【開催日時】7月8日火曜日 19時〜22時(受付は18時45分開始です)
【定員】  20名
【参加費】 7,350円(税込)
【会場】  東京都港区浜松町1-27-12 秀和浜松町交差点ビル8F
【詳細】  http://www.case-study.jp/plan/index.html


お申し込みは → http://www.case-study.jp/plan/index.html

                  • 今後のセミナー開催情報 2---------------------------------

 こだわり社長こと、株式会社レバレッジ代表只石 セミナー開催決定!
 『こだわり社長に学ぶ“自分らしい”目標に日付を入れる方法』

 7月24日木曜日 19時〜 (場所未定)

 ケーススタディセミナーで講師を務める田中イブキコーチと
 株式会社レバレッジ代表只石との【質問】形式のセミナーです。
 こだわり社長がどうやって今日まで歩んできたのかを聞き、
 また、同じ質問を自分自身にすることで、
 もう一度自分の夢へむかって、頭の中を整理しましょう。



※ケースタディセミナーのご予約開始告知は、
下記リマインダーにて行っております。
リマインダー会員様から優先的にご案内となりますので、
よろしければご登録ください。
 http://www.case-study.jp/reminder/index.html

どのセミナーも少数精鋭での開催となります。
お早めのお申し込みをお願いいたします。

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更なる具体的な事例をお持ちの方で、お悩みの方は、

どうぞご連絡ください。その事例をもとに、またこのメルマガ上で、

私なりに紐解いていきたいと思います。


読者の皆さんにとって、生の事例ほど学べるものはありませんから、

どんどん事例をお送りください。

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